- Завершение деятельности любого юридического лица происходит в одном из следующих случаев:
- при реорганизации юридического лица (кроме процедуры выделения другой организации из состава);
- при временной приостановки деятельности – временное прекращение;
- при ликвидации юридического лица, включая ликвидацию ООО или ликвидацию ЗАО.
Прекращение деятельности организации путем реорганизации
- Существуют следующие возможные способы реорганизации юридических лиц:
- слияние нескольких организаций лиц в одну новую;
- присоединения юридического лица к другому и прекращение деятельности предприятия;
- разделения юридического лица на несколько новых предприятий;
- выделения из состава других юридических лиц;
- смены организационно-правовой формы юридического лица, т.е. преобразования . Например, прекращение деятельности ООО и создание ЗАО.
- Порядок прекращения деятельности юридических лиц в случае реорганизации как правило предусматривает принятие соответствующего решения собственником имущества или участниками юридического лица. Это – добровольная реорганизация.
- Российское законодательство предусматривает принудительную реорганизацию и прекращение предпринимательской деятельности ООО и других коммерческих организаций по решению суда.
- Реорганизация, как правило, проводится по решению участников юридического лица (или собственника его имущества), т.е. добровольно. Однако в отношении коммерческих организаций закон предусматривает и такие случаи, когда реорганизация может быть произведена принудительной Причем, если решение суда или компетентного государственного органа о реорганизации не выполнено в установленный срок, суд назначает внешнего управляющего юридическим лицом, который и осуществляет его реорганизацию (п. 2 ст. 57 ГК). В зависимости от того, в какой форме проводится реорганизация
Прекращение предпринимательской деятельности путем ликвидации
- ГК РФ включает в себя добровольный и принудительный характер ликвидации предприятий и других юридических лиц. Типичные основания при добровольной ликвидации следующие:
- истечение срока, на который создавалось юридическое лицо;
- достижение уставных целей;
- нецелесообразность дальнейшей деятельности юридического лица;
- принципиальная недостижимость уставных целей организации.
- Принудительное прекращение деятельности организации проводится по решению суда. Это возможно в следующих случаях:
- когда деятельность предприятия или организации проводится без лицензии (при обязательности ее оформления для данного вида хозяйствования);
- деятельность прямо запрещена законом;
- деятельность предприятия сопровождалась грубыми или неоднократными нарушениями законодательства. В этом случае деятельность признается незаконной;
- по причине банкротства (действенно для коммерческих организаций, фондов, кроме казенных предприятий. Например, при прекращении предпринимательской деятельности ООО);
- по утрате имущества (менее минимального размера уставного капитала) – для унитарных предприятий и для хозяйственных обществ.
Часто прекращение деятельности юридического лица проводится по санкции органов налоговой службы, когда имеют место следующие нарушения :
- несвоевременное предоставление отчетов и деклараций и отчетов,
- несоответствие месторасположения объекта заявленным в паспортных данных
- несоответствие адреса объекта.
Порядок прекращения деятельности юридических лиц по решению суда ничем не отличается от добровольного прекращения предпринимательской деятельности ООО. Он включает этапы: назначение ликвидационной комиссии, расчеты с выявленными комиссией кредиторами; формирование ликвидационного баланса, подготовка документов для статистических учреждений, регистрационных органов. Сроки осуществления процедуры прекращения деятельности предприятия – от нескольких месяцев до нескольких лет. Процедура ликвидации является не менее важным этапом в работе юридического лица, чем регистрация.
Временное прекращение деятельности организации
- Существует ряд причин, в соответствии с которыми предприятие может быть вынуждено приостановить свою предпринимательскую деятельность на некоторое время. Закон предусматривает как добровольный , так и принудительный порядок. Но временное прекращение деятельности юридического лица не ведет к отказу ведения бухгалтерского отчета, исполнению налоговых обязательств и предоставлению отчетности.
- Для временного прекращения деятельности ООО выполняются следующие шаги и условия:
- в компании должно отсутствовать ведение хозяйственной деятельности (не могут выполняться оплаты, не могут быть получены доходы и прочее);
- расчетный счет не должен содержать ни единой финансовой операций;
- должен быть оформлен приказ о приостановке деятельности;
- вес работник должны быть уведомлены о приказе (под роспись);
- работники должны быть отправлены в отпуск без содержания (по заявлениям) или уволены;
- в налоговую отправляется письмо о приостановке деятельности.
